Ontmoet het Team van Talentontwikkeling

Het programma voor talentontwikkeling is sinds dit jaar op de schop. Waar voorheen U19, U23 en het opleidingsprogramma Talent TeamNL afgescheiden disciplines waren, worden deze verschillende takken van de roeisport nu samengebracht onder één team. Hoe gaat dit in zijn werk en hoe ziet het team van talentontwikkeling er vanaf dit jaar uit?

Sinds begin 2025 is Diederik de Boorder, voormalig hoofdcoach van het opleidingsprogramma ‘Talent TeamNL’, aangesteld als ‘Hoofdcoach Talentontwikkeling’. Deze aanstelling was het begin van een nieuw hoofdstuk voor talentontwikkeling: geen eindverantwoordelijke per discipline, maar een team van coaches voor het geheel. Hierdoor wordt er meer kruisbestuiving gestimuleerd tussen de verschillende groepen. Na overleg met verenigingen, (prof)coaches en andere betrokkenen, is er in februari een nieuw Jaarprogramma Talentontwikkeling opgesteld waarin de programma’s van de verschillende disciplines zijn uitgedacht. Eén van de grootste verschillen met voorgaande programma’s, is dat selectiemomenten voor internationale uitzendingen, zoals U19 en U23, pas na afloop van het nationale roeiseizoen plaatsvinden. Hiermee behouden verenigingen hun atleten gedurende het nationale roeiseizoen en vindt talentontwikkeling voor het grootste gedeelte plaats op de clubs.

Het is niet alleen mijn job om talenten te scouten, maar ook om een omgeving te creëren waarin enthousiasme en avontuur centraal staan, een omgeving waarin je leert.

– Diederik de Boorder, Hoofdcoach Talentontwikkeling

Het opleidingsprogramma, ‘Talent TeamNL’, staat los van bovenstaande wijzigingen en is de enige groep atleten die wel een fulltime programma volgen gedurende het nationaal roeiseizoen. De invulling van deze groep wordt bekend zodra de selectie van het nationaal roeiteam ‘TeamNL Roeien’ rond is. Diederik de Boorder kijkt ernaar uit om met Talent TeamNL aan de slag te gaan: “Ik kijk er extreem naar uit om met een supergemotiveerde groep mensen op pad te gaan en het avontuur aan te gaan. We nemen mensen mee naar onbekend terrein, en de ervaring die je vervolgens deelt met deze groep mensen is magic. Het is niet alleen mijn job om talenten te scouten, maar ook om een omgeving te creëren waarin enthousiasme en avontuur centraal staan, een omgeving waarin je leert. We ontwikkelen een groep robuuste atleten die moedig zijn, de strijd aangaan, kunnen omgaan met teleurstellingen en een grote mate van zelfleiderschap hebben.” Met deze voorbereidingen wordt de grote stap naar het nationaal roeiteam kleiner.

Meet the team

Bij de nieuwe richting voor talentontwikkeling hoort een team. Diederik de Boorder heeft samen met manager Sigrid Dogger drie talentcoaches en één embedded scientist aangesteld die vanaf heden als talentteam werkzaam zijn bij de KNRB. Coaches Jolijn Remmelink, Peter Wiersum en Thijs van Luijk, die allen de afgelopen jaren betrokken zijn geweest bij het opleidingsprogramma, gaan als talentcoaches aan de slag. Voormalig TeamNL atleet Marloes Oldenburg versterkt het team als inspanningsfysioloog. Binnen dit team is nog een vierde coachpositie beschikbaar, waarvoor de vacature binnenkort online komt.

De aangestelde talentcoaches nemen een grote berg aan ervaring mee. Peter Wiersum, voormalig stuur van de Holland Acht met Olympisch brons op zak, was negen jaar lang hoofdcoach bij studentenvereniging Skøll en heeft de afgelopen vijf jaar reeds ervaring opgedaan bij het U23 en het opleidingsprogramma. Jolijn Remmelink heeft coachervaring bij verschillende verenigingen, zoals Nereus, Skadi en Okeanos. Daarnaast is ze al 11 jaar betrokken bij internationale uitzendingen, zoals U23 en TalentTeamNL. Die betrokkenheid geldt ook voor Thijs van Luijk, die voormalig bondsroeier is en als coach sinds 2021 meegaat bij U23 en Talent TeamNL uitzendingen. Ook is hij al enkele jaren een vaste coach op Skøll.

Op de vraag waar ze het meest naar uitkijken dit jaar geeft Thijs aan dat het interessant is dat het huidige talentprogramma een hele brede range aan sporters betreft. “Je hebt de junioren en dan verschillende tredes op de ladder naar de wachtkamer van het nationaal team. Daar kunnen heel veel jaren tussen zitten. Als coach kan je op ieder moment een verschil maken voor zo’n sporter. Ik kijk ernaar uit om uit te zoeken welke verschillen je waar kan maken,” zegt Thijs. Peter vult aan dat hij er naar uitkijkt om zoveel mogelijk mensen opweg te helpen naar het senioren team ‘TeamNL Roeien’. “Het is onze taak om mensen niet meer te coachen; we willen ze overdragen naar de volgende stap in hun carrière,” zegt hij. Jolijn voegt toe dat ze hiernaast ook uitkijkt naar de samenwerking met het team, wat voorgaande jaren ook al erg goed en leuk was.

Naast de nieuwe coaches is oud-TeamNL atleet en Olympisch kampioen Marloes Oldenburg, die vorige maand het einde van haar topsportcarrière aankondigde, aangenomen als nieuwe inspanningsfysioloog. Met een afgeronde studie bewegingswetenschappen op zak gaat ze als ‘Embedded Scientist Talentontwikkeling’ aan de slag en kijkt ze ernaar uit om op een creatieve manier het programma vorm te geven. “Je kan zo makkelijk met simpele trainingen en creatieve benaderingen beter worden. Dat slim doen vind ik heel leuk. Toen ik mijn nek had gebroken kreeg ik een oefening om tien keer mijn hoofd opzij te draaien, maar ik kon in plaats daarvan ook een sombrero opdoen met een ping pong bal erin en dan dezelfde beweging maken. Dan is de oefening veel leuker.“

Het is onze taak om mensen niet meer te coachen; we willen ze overdragen naar de volgende stap in hun carrière.

– Peter Wiersum, Coach Talentontwikkeling

Vacature Talentcoach

Heb jij interesse om deel te worden van dit ervaren talententeam? Goed nieuws: er komt binnenkort een nieuwe vacature uit voor een vierde coachpositie bij talentontwikkeling. Hierbij gaat de voorkeur uit naar een coach met aantoonbare affiniteit met het junioren roeien. Houd de komende tijd de KNRB website en onze socials in de gaten voor de vacature.

Auteur

Susanne Ottenheym
Contentspecialist KNRB

Deel dit bericht